安全，與我們的生活息息相關，卻最容易被人忽視。安全生產，關系著企業的生產和發展，是員工在生產活動中的底線、紅線，更是生命線。 關愛員工生命健康，保障企業平穩運行，是每個公司應盡的責任和義務。作為員工，則要提高自己的安全意識，讓安全成為習慣，才能推進公司生產活動的順利進行。

原來，項目部結合網格化管理，建設了“安全積分超市”。這是該項目為了增強現場施工人員的安全意識，鼓勵大家變被動為主動，切實做到把“要我安全”變為“我要安全”的一個創新舉措。

可獲得積分的項目包括：舉報違章行為、發現一般安全隱患、發現較大安全隱患、發現重大安全隱患、組織安全培訓（講師）、提出合理化安全建議等； 積分面值分別在設置自定義積分分；2分，5分都設置，安全積分超市實物有可樂、泡面、杯子、洗衣液、礦泉水、洗發水、餅干、毛巾、抽紙、等生活用品相關。

安全積分超市不僅調動了工人參與安全管理的積極性，還引導工人自主尋找安全隱患，牢記安全底線、生命線。地連墻鋼筋班組工人在兌換商品后激動的說“感覺很新鮮、實用，我們平時的生活用品基本都不用花錢買了，來到工地，大家都會自覺想起安全培訓內容，時刻注意安全規范?！彪s工班組工人說“我們最近都搶著去聽安全講堂，看到工地上安全隱患也愿意去說，說之前拿手機拍一下就能換到積分?！?

每到月末，工人們排起整齊長隊，用累計的安全積分換取自己所需的生活用品?！耙宰罱由畹貧獾姆椒▉韨鬟f安全，讓工人們記憶深刻，更容易接受，更樂于去做，達到了‘小積分、大安全’的效果，這也是對我們日常安全交底和安全培訓的最好補充。

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